QUIZ questions réponses avec la Direction

Le mardi 11 Septembre 2018 

Revendications concernant le dépôt de grève du 06 septembre 2018.

Suite à notre rendez-vous avec la Direction le lundi 10 septembre à 17 heures,

Voici quelques réponses (en bleu) :

·Pas d’infirmière le soir après 19 h : il n’y a pas possibilité de financer du temps infirmier supplémentaire en ce moment, la majorité des EHPAD n’a pas d’infirmière le soir et la nuit,

• Heures supplémentaires : la direction reconnaît qu’il y beaucoup d’heures supplémentaires sur le secteur du hameau, sans donner de solution pour les éviter,
• Pas de pause repas : pas de réponse,
• Pas de salle de repos permanente : une salle accessible au personnel de 11h30 à 13h30 : pas de réponse,
• Travail en sous-effectif permanent :

2017 : 2.5 As et 2.5 IDE

            2018 : une demande de financement complémentaire a été refusée, toutefois la direction confirme une baisse de l’absentéisme depuis le 1^er janvier 2018 (-1500 jours), cela représente une économie de 6.3 temps plein. La direction confirme de grosses difficultés de recrutement surtout pour le secteur gériatrie, 40% d’échec à l’école d’A.S cette année, sur 30 personnes contactées une seule a répondu,

·        Changements d’horaires sans prévenir le personnel : le cadre doit demander l’accord de l’agent et non l’imposer,

·        Dépassement de taches pour l’aide-soignante et les agents de service : une partie des  A.S.H de l’équipe du bio-nettoyage pourrait réintégrer les équipes de soins, mais un changement d’horaires serait obligatoire, la direction s’engage à étudier cette réorganisation,

·        Report de toute l’hôtellerie sur le personnel depuis l’arrêt des CUI : cela prend beaucoup de temps sur le l’activité Aide-Soignante, la création d’un pôle hôtelier est une bonne idée, cela existe à l’EHPAD d’Avize, la direction s’engage à étudier cette réorganisation à Epernay,

·        Résidents de plus en plus dépendants : situation connue,

·        Personnel non formé en soins gérontologique en unité Alzheimer : ce problème a été récurent cet été, pas de solution immédiate,

·        Turn-over : problème difficile à gérer en EHPAD, cela ne concerne pas qu’Epernay,

·        Équité dans les plannings : cette demande sera transmise aux cadres,

·        Demander à l’agent pour les nuits et non lui imposer : favoriser le volontariat,

·        L’agent ne doit pas découvrir qu’il fait une période de nuit à l’affichage du planning : cette revendication sera transmise aux cadres,

·        Transfert des résidents après 19 h fait par l’aide-soignante : en cas d’urgence l’A.S donne l’alerte, elle peut éventuellement faire un massage cardiaque, elle n’a pas le rôle de médecin,

·        Médicaments vérifiés et cochés par l’AS : une étude sur l’ensemble de la dotation et de la distribution des médicaments est en cours,

·        Manque d’entraide entre IDE et AS : certaines IDE le font, ce problème pourrait être revu dans le cadre d’une réorganisation totale de tâches. Cela fait partie de la cohésion d’équipe, et du rôle propre infirmier,  

·        Horaire aménagé : 8h30-12h45   16h -19h45 : cet horaire hors législation sera revu rapidement en instance en septembre,

·        Unités Alzheimer : Équipe non complète pour les 2 unités et longue absence non remplacée : pas de réponse,

·        Distribution des médicaments le soir par l’A.S à l’unité Alzheimer : pas de réponse, mais sera revue dans la réorganisation,

·        M 16 : seul le soir au rez de chaussée, pas de lève malade ; le matin seul de 6h20 à 9h ; 3 de moins le week-end (9 au lieu de 12) : difficultés de recrutement cet été,  

1 lève malade a été demandé dans les CLACT 2017, et devrait arriver prochainement,

·        Sarments / Bacchus : 3 au lieu de 5  ce week-end, agressions par les familles de plus en plus fréquentes : pas de réponse…

·         SMTI : 1 arrêt depuis mars, 3 au lieu de  4, les  horaires stabylotés  ne peuvent rien programmer (A2, S1, S2) ; personnel de Cardio/pneumo venu remplacer au SMTI et personnel de SMTI  mis dans les autres services ; série de 5 jours régulièrement ;

19 jours d’affilé sans avoir 2 jours consécutifs de repos ; personnel 80%  mit en négatif en lui posant des RC ; résidents pas douchés depuis un mois :

L’ensemble de ces  problèmes seront revus dans l’étude de la réorganisation des services. Une étude complète d’organisation est actuellement en cours dans les services Tonnelier et Bagnolet, la première analyse pourra être faite en novembre.

Du matériel a été financé par les CLACT 2017, rails au plafond, draps de glisse, etc…. tous ces achats seront mis en place d’ici la fin de l’année 2018,

Il n’y aura pas de laverie centrale au Hameau Champenois, il faudrait prendre trop de temps agent dans les services.

La totalité des moyens financiers est mise à disposition des services.

La direction reconnaît ne pas avoir communiqué sur les difficultés de recrutement et l’organisation.

Une assemblée générale pour le personnel du hameau aura lieu le :

Jeudi 18 septembre à 13 heures

(lieu à définir).

Venez nombreux, et n’hésitez pas à poser vos questions.