TOUS ENSEMBLE DANS L’ACTION
Le mardi 30 Janvier 2018 !
Les
salarié.e.s des EHPAD se sont massivement mobilisé.e.s ces derniers mois ainsi
que les résident.e.s, leurs familles, les associations, pour dénoncer les
dégradations des conditions de travail et d’accompagnement indignes des
personnes âgées. Les soutiens au personnel se sont intensifiés et les pouvoirs
publics se sont emparés du sujet au regard de l’urgence que nécessitait la
prise en compte de ces problématiques. Les effectifs sont nettement
insuffisants et la réforme de tarification se traduit par une baisse drastique
de dotations entrainant des réductions de postes.
La Loi
de finances de la sécurité sociale (LFSS) 2018 affiche un objectif de baisse de
la dépense publique et de réduction des déficits au détriment de notre système
de santé et de protection sociale Pour rappel, il n’y a plus de secrétariat
d’Etat aux personnes âgées, ce qui pose légitimement la question de la prise en
compte de nos ainé-e-s. Par ailleurs, la nouvelle tarification va amputer les
budgets des établissements de près de 200 millions d’euros.
Ces
derniers mois, la situation dans les EHPAD s’est tendue avec la multiplication
de luttes locales. Les personnels en nombre très insuffisant sont épuisés par
des cadences infernales, soumis à des phénomènes d’extrême intensification du
travail allant malheureusement parfois jusqu’à la perte de sens du travail,
l’épuisement absolu et la dégradation directe de la prise en charge de la
personne âgée.
f Les résident.e.s doivent être considéré.e.s comme des citoyen.ne.s
à qui la collectivité doit assurer des conditions de prise en charge décentes
face à la perte d’autonomie. Les agent.e.s ne doivent plus être traité.e.s
comme des robots devant assurer des tâches minutées et déshumanisées. Les
personnels et les résident.e.s doivent reconquérir leur dignité.
La situation
n’a été que trop banalisée. Ce n’est plus possible, ce n’est plus supportable !
_ application
d’un(e) agent(e) ou un(e) salarié par résident(e), tel que prévu par la Plan
Solidarité Grand Age ;
_ abrogation
des dispositions législatives relatives à la réforme de la tarification des
EHPAD contenues dans la loi du 28 décembre 2015 ainsi que le retrait des
décrets d’application ;
_ arrêt des baisses de
dotations induites par la convergence tarifaire et par conséquent
maintien de tous les effectifs des EHPAD, y compris les contrats aidés qui
doivent être intégrés et sécurisés ;
_ amélioration des
rémunérations, des perspectives professionnelles et de carrières,
dans le cadre du statut de la Fonction publique hospitalière.
TOUS ENSEMBLE DANS L’ACTION
Le mardi 30 janvier 2018 !
# ça bouge dans les EHPAD
Nous ne manquerons pas de vous informer de l'action qui se tiendra à Epernay, le 30 Janvier 2018.
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